开源点评(2016-05-23)

建设社区时如何让新的参与者找到归属感;Open 的 50个意思;IBM 开放技术解读。

声明:本博客言论,仅代表我自己,不管任何其它!


文章点评

7 种让新人感到受欢迎的方法

原文链接:7 ways to make new contributors feel welcome

适兕点评:

又是 OSCON 上的精彩演讲,我能说什么了?有机会一定要参加!!! 开源,各大企业、厂商、互联网巨头已经将战争的硝烟带进了这里,开源不仅仅是将代码开放,当然 Alibaba 这么干,也不妨碍别人什么事。其实,也就是人才的抢夺战,知识经济时代,人就是一切。Apple 开源 Swift 就是最为显著的标志性事件。那么,IBM 在提倡开放治理,LinkedIn 在开源社区的经验分享,Google 隔三差五开源AI、机器学习的项目。唉,好吧。还是回到实用的场景吧,你开源了之后,如何招徕新人,犹如走进当年的中关村,各种销售代表嘘寒问暖,而人们只是买一台笔记本电脑而已。现在开源社区就是当年的中关村,这些社区经理就是销售代表,而新人就是客户。(这样的比喻,损失了很多层涵义。)好吧,一定有方法论的!其实个人觉得这不是根本,属于锦上添花的东西,不要过度的解读,容易让人产生本末倒置的想法。

Open 的50个意思

原文链接:Fifty shades of open

适兕点评:

这是一篇论文,也是我在翻译完精心布局的开源之后的一篇内容,日后的翻译,确实需要给自己定一个标杆了。

Open 现在是个被滥用的词汇,各种Open,如开放的访问、开放源代码、开放的社会、开放的知识、开放的政府、乃至于开放的食物。。。这篇论文试图理清 Open 的各种来源和解读。让人们更加的清晰、明了的看待这个词。

来自 IBM 的开放技术

原文链接:IBM’s approach to open technology

适兕点评:

开源如此成功的今天,IBM 的贡献功不可没,但是 IBM 是这个良好的生态系统的倡导者和建设者,现在将开放的治理提到了理论、哲学的高度,各种基金会的参与,Apache、Eclipse、Linux、Node.js、Docker、OpenStack,甚至包括新晋的 Blockchain 项目 Hyperledger。好吧,看到这篇文章也看到了 IBM 要大换血的新闻,Open By Design,大象跳舞的目的是希望走的更远一些!